El Dr. Christopher P. Meade posee un doctorado en Aprendizaje Adulto y Organizacional con una concentración en liderazgo. También posee dos maestrías y un certificado en Estrategia Disruptiva de la Escuela de Negocios de Harvard.
Ex decano de una escuela de negocios y reconocido instructor de posgrado, Christopher ha entrenado y capacitado a más de 25,000 líderes y ha facilitado el entrenamiento de equipos para numerosas organizaciones de Fortune 500. Christopher da conferencias en eventos de liderazgo y eventos de capacitación de equipos en todo Estados Unidos. Es autor de múltiples libros sobre liderazgo y desarrollo personal y profesional, incluyendo Leadership Alive: Changing Leadership Practices in the Emerging 21st Century Culture, Leading Strategic Change, Innovation & Transformation: The 10 Elements of Successful Change Leadership, Team Accelerators: The Seven Force Multipliers of High-Performance Teams, Servantology: The Period Elements of Servant Leadership, Emotional Intelligence: Another Kind of Smart, y Trust Accelerators: Activating the Domino Effect That Accelerates Team Engagement, Innovation, and High-Performance,
Christopher es receptor del Premio CEO Today Management Consulting, que reconoce y honra a las firmas más importantes y a los consultores de gestión más respetados y sus ejecutivos de nivel C que han demostrado éxitos tangibles en una serie de industrias y sectores (Top 25 USA | Top 100 Internacionalmente).
Habla regularmente en eventos de liderazgo y eventos de capacitación de equipos en todo Estados Unidos. Ha sido conferencista invitado en 15 ciudades en toda China. Pasa su tiempo hablando, capacitando, enseñando, escribiendo y construyendo líderes.
"Inspiro a los líderes a ser extraordinarios. Todo lo que hago está diseñado para catalizar el crecimiento en otros y impulsarlos hacia una mejor versión de sí mismos, para que puedan tocar de manera más significativa la vida de los demás en el trabajo que realizan cada día." — Christopher Meade, PhD
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