Títulos en Gestión y liderazgo

Cuántica Activa Audiolibros se enorgullece en presentar el audiolibro en español: "Tus propósitos y sus efectos": Dan Pontefract es un visionario, trabaja en una compañía canadiense de telecomunicaciones, donde ofrece consultoría sobre trabajo en el futuro. Su objetivo es ayudar a las empresas a mejorar tanto su cultura corporativa, como la colaboración entre los empleados. 

Here is a bold new history of economics, the dramatic story of how the great economic thinkers built a rigorous social science without peer.

Since the early 1960s, The Nightingale-Conant Corporation has been a world leader in publishing some of the most well-known, best-selling audio programs on success and happiness. For the first time, five of these great success classics are published in one library. You’ll hear the following five classics in their entirety: The Magic of Believing by Claude M. Bristol, Wake Up and Live! by Dorothea Brande, The Science of Getting Rich by Wallace Wattles, The Tao Te Ching by Lao Tzu, and As a Man Thinketh by James Allen.

El trabajo continuo y las crecientes presiones están llevando a una alta tasa de agotamiento. El burnout no sólo lleva a una menor productividad y a emociones negativas, sino que puede tener consecuencias personales y profesionales graves. ¿Estás tú o tu equipo en riesgo? La Guía HBR Cómo superar el Burnout ofrece consejos prácticos y sugerencias para ayudarte a ti, a tu equipo y organización a evitar los peligros del agotamiento y a redescubrir un compromiso saludable en el trabajo.

¿La carga de trabajo que tienes es un obstáculo en tu vida y en tu carrera? Esta guía muestra cómo realizar el trabajo importante, concentrando el tiempo y la energía allí donde pueden obtenerse mayores resultados. Ofrece un abanico de herramientas accesibles para emplearlas como modelo y experimentar con ellas, comprobando personalmente qué es lo que realmente funciona.

¿Sabías que el 40% de las empresas españolas no encuentra profesionales con la formación y las capacidades necesarias? Dado que el futuro de una empresa y el de una carrera profesional dependen de desarrollar el talento y las habilidades, la educación para ejecutivos y directivos es fundamental. Sin embargo, una gran parte de los programas de alta dirección no están bien diseñados ni se aplican correctamente.

La autoformacion es esa responsabilidad secreta que nadie ve y que un dia lleva a los pequeños a ser grandes, a los don nadie a ocupar lugares de honor, solo porque en lo secreto se prepararon para las oportunidades. La palabra autoformacion fue definida por el boxeador Mohamed Ali cuando dijo: "Trabaja mientras otros duermen, estudia mientras otros se divierten, persiste mientras otros descansan y luego viviras lo que otros solo sueñan". Gran pensamiento que llevo a este deportista a ser el mejor de su epoca.

Cyber Wars gives you the dramatic inside stories of some of the world's biggest cyber attacks. These are the game-changing hacks that make organisations around the world tremble and leaders stop and consider just how safe they really are. Charles Arthur provides a gripping account of why each hack happened, what techniques were used, what the consequences were and how they could have been prevented. Cyber attacks are some of the most frightening threats currently facing business leaders, and this book provides a deep insight into understanding how they work.

Your organization's culture is the key to its success. Strategic planning is essential. People's competencies should be measured and their weaknesses shored up. People crave feedback. These may sound like basic truths of our work lives today. But actually, they're lies. As Marcus Buckingham and Ashley Goodall show in this provocative, inspiring book, there are some big lies - distortions, faulty assumptions, wrong thinking - running through our organizational lives.

International risk expert David Ropeik takes an in-depth look at our perceptions of risk and explains the hidden factors that make us unnecessarily afraid of relatively small threats and not afraid enough of some really big ones. This audiobook is a comprehensive, accessible, and entertaining mixture of what's been discovered about how and why we fear—too much or too little. It brings into focus the danger of The Perception Gap: when our fears don’t match the facts, and we make choices that create additional risks.

Are you a Simplifier or a Multiplier? Every great entrepreneur is primarily one or the other, and identifying which you are adds deeper insight and meaning to the way you instinctively create value. Once you know who you are, you can find the perfect collaborator: your opposite. Simplier-Multiplier collaborations lead to unprecedented breakthroughs and results, and give you the freedom to focus exclusively on what you do best.

Bénéfice secondaire, la joie n'est pas seulement le carburant principal du bonheur, c'est aussi un facteur de performance individuelle et collective. Le mot "travail" vient de tripalium, instrument de torture. Le travail est souvent valorisé par sa pénibilité : si on a bavé, c'est que c'est bien. À mille lieux de cette approche classique et même antique, Hervé Franceschi nous montre que la bonne humeur, la joie, l'humour ne se contentent pas d'alléger le pesant fardeau du travail plus ou moins contraint, ils ouvrent le chemin si recherché et méconnu d'une performance durable.

Los negocios se construyen sobre el crecimiento de las relaciones con los clientes. La cultura se crea con las historias que cuentan dichas relaciones. Dos de los factores diferenciales de un negocio son su talento y su cultura. El talento energizado por una cultura cautivante impulsara el exito de una organizacion y proporcionara oportunidades de crecimiento innovador, tanto para el negocio como para el individuo.

Ne cherchez pas votre succès, créez-le ! Dans leur best-seller international, W. Chan Kim et Renée Mauborgne, les penseurs en matière de gestion de renommée mondiale bouleversent votre vision de la concurrence dans le monde des affaires. Ils affirment que la concurrence acharnée ne crée qu'un océan rouge sanglant où les rivaux se battent pour le revenu diminué. La seule issue de cette situation pour atteindre le succès, c'est de créer l'océan bleu, le marché complètement neuf.

日常生活において避けては通れない「イライラ」、「不安感」、「落ち込み」...あなたは普段、イヤな気持ちをどのように対処していますか？

マイナスの感情を抱いたとき、どうすれば気持ちをプラスに切り替えられるか？
答えはあなたの頭の中、つまり、脳に隠されています。

本書では、メンタルトレーナーであり、目標達成ナビゲーターでもある著者が「脳のしくみ」に着目し、
誰でも簡単に、しかもたったの3秒で嫌な気持ちを取り払えてしまう、とっておきの方法を紹介しています。

あなたは、これからも嫌な気持ちに捉われ続ける毎日を過ごしますか？
それとも、3秒で気持ちを切り替え、明るい気持ちで毎日を過ごしますか？

The ugly truth is that it's not what you're doing that is holding you back. It's who you are. It's the baggage between your ears that keeps you from achieving your dreams and goals. That's why we have to change the dialogue about success. It's why we need to have an EDGY conversation. An EDGY conversation is a gut-wrenchingly honest, no-holds-barred discussion about confronting and fixing the beliefs and behaviors that limit your ability to be amazing. It tackles head-on the uncomfortable yet powerful truth that pain, fear and love - yes, love - have a huge impact on success.

Michael Porter’s groundbreaking ideas on competition and strategy have unfolded over three decades and are spread across a dauntingly long list of publications. Every manager can name individual pieces of his work - competitive advantage, the value chain, five forces - but no one, not even Porter himself, has put the entire puzzle together to reveal it as an integrated whole. This lucid, concise audiobook does just that. This book provides an engaging summary of Porter’s ideas and an invaluable synthesis of this important body of work....

Are you ready to "make a dent in the universe"? As a creative, you no longer have to take a backseat. In fact, stepping up and embracing entrepreneurship is the fastest route to impact. But where do you start? And what sets the businesses that succeed apart? To find out, we asked the bright minds behind companies like Google X, Warby Parker, Facebook, O’Reilly Media, and more to share their startup wisdom.

Think and Grow Rich is the number-one inspirational and motivational classic for individuals who are interested in furthering their lives and reaching their goals by learning from important figures in history. The text read in this audiobook is the original 1937 edition written by Napoleon Hill and inspired by Andrew Carnegie - and while it has often been reproduced, no updated version has ever been able to compete with the original.

Ce programme n'est pas un ouvrage philosophique ou un traité théorique mais un manuel pratique. Il est destiné aux hommes et aux femmes qui ont un besoin pressant d'argent. Vous désirez vous enrichir d'abord et philosopher après ? Jusqu'à présent vous n'avez trouvé ni le temps, ni les moyens, ni l'opportunité de vous consacrer à une étude approfondie de la métaphysique, mais vous voulez des résultats concrets ?