Resultados narrador por "Antonio Raluy" en Negocios y profesiones

Michael Jordan no sólo fue uno de los deportistas más importantes de todos los tiempos, sino que también, con el avance de su carrera, se convirtió en uno de los grandes referentes de éxito en el siglo XX. Pero, ¿cómo se creó la leyenda de Michael Jordan y cuáles fueron sus efectos?, ¿por qué nos hechizó tantas veces verlo jugar, verlo triunfar en la vida y en los negocios?, y sobre todo, ¿qué podemos aprender de él y cómo podemos aplicarlo a nuestra vida?

Ricardo Salinas ha dedicado su vida profesional a los negocios, la creación de prosperidad y la innovación, dejando una huella imborrable en el mundo empresarial. A lo largo de su trayectoria ha adquirido valiosas enseñanzas al enfrentar diversos desafíos, plasmando sus reflexiones en su blog empresarial desde hace más de quince años. Este audiolibro reúne los textos clave que reflejan su visión y brindan conocimientos esenciales para el éxito en los negocios.

¿Sospechas que no estás exprimiendo la vida a tope? ¿Has pensado alguna vez que es el día a día el que te controla a ti y no al revés? ¿Sabías que la mala gestión del tiempo, y por tanto de la vida, influye negativamente sobre la autoestima y la calidad de vida? Si te gustaría ser mucho más productivo en tu trabajo, olvidar para siempre la falta de control, sorprender a los demás, encontrar más tiempo para ti y para los tuyos, entonces este es tu audiolibro.

Una startup está al borde de la quiebra; el director, en un intento desesperado de sacarla de la crisis y devolverla a un camino de crecimiento, pide auxilio a su principal inversionista y mentor, quien a lo largo de algunas sesiones de consultoría le ayuda a detectar por sí mismo qué hizo mal y cuáles fueron las decisiones desacertadas que desembocaron en esa situación, a fin de hacer lo necesario para rehabilitar su empresa.

El legendario inversor John Doerr revela cómo los Objetivos y Resultados Claves (OKR) han permitido a Google lograr un crecimiento explosivo, y cómo ese método puede ayudar a cualquier organización a prosperar.

Nada es más inspirador que una ambiciosa visión que se convierte en una realidad triunfante: el Empire State Building pasó de ser un boceto a cambiar el skyline de Nueva York en tan solo veintiún meses. Sin embargo, la mayoría de las veces las grandes visiones se convierten en auténticas pesadillas: según las estadísticas, un asombroso 92 por ciento de los megaproyectos superan el presupuesto o el cronograma, o ambas cosas. Incluso los esfuerzos más modestos, como emprender un pequeño negocio, suelen fracasar.

Todos queremos ser ganadores, pero no sabemos cómo lograrlo. Muchos conocemos los principios que son necesarios para ganar, como tener una actitud positiva, ser creativos, saber interactuar con los demás o trabajar en equipo –también considerados reglas indispensables para lograr el éxito personal y profesional. Sin embargo, olvidamos lo más importante: convertirlos en hábitos, y hacer de estas normas una práctica constante para crecer y evolucionar, pues si usted cambia sus hábitos, cambiará su vida.

Ciertos errores pueden llevar a la ruina a empresas y propietarios, y hacer daño a la sociedad en general. También los fallos forman parte de la historia de los negocios. Y es buena idea que los directores conozcan esa historia, de modo de no repetirla. Dividido en cinco apartados (errores y omisiones en el área de dirección general y estrategia, de finanzas y administración, en el área comercial, en el área de factor humano, en el área de operaciones), este libro claro, ameno y cercano presenta una serie de errores comunes pero que se pueden evitar, recogidos por Luis Castañeda, experto en rehabilitar empresas.

Independientemente de la industria o el puesto de trabajo, los gerentes citan los mismos problemas centrales, 27 desafíos recurrentes: la superestrella a la que el gerente tiene miedo de perder, el holgazán al que el gerente no puede encontrar la manera de motivar, el que tiene un problema de actitud, y los dos que no pueden llevarse bien, por nombrar sólo unos pocos.

El liderazgo en la práctica es un compendio de situaciones del mundo de los negocios, seguidas de útiles ejemplos de cómo respondería un líder a ellas. Entendiendo el liderazgo como el conjunto de cualidades, valores y habilidades (la congruencia, la ambición, la agudeza política, la confianza en su gente, la conciencia social...) que le permiten a alguien conducir a un grupo de personas hacia una meta superior deseable, esta obra describe al líder y nos lo muestra en acción, haciendo frente a problemas comunes del ámbito organizacional.

¿Siente que su dedicación al trabajo y su búsqueda de éxito económico y profesional le hacen descuidar otros aspectos de la vida igualmente importantes? No está solo. Pero la solución se encuentra a su alcance. Con lenguaje claro, ameno y persuasivo, se plantea aquí un modelo de planeación de vida, intuitivo y fácil de poner en práctica, que permite equilibrar los ámbitos espiritual, intelectual, afectivo-emotivo, familiar, social, recreativo, corporal, ocupacional y económico. El verdadero éxito está en alcanzar ese equilibrio pleno y, con él, la tranquilidad mental y la paz interior.