Títulos en Negocios y profesiones

Use the power of your imagination to help create what you want in life! This best selling guide will teach you simple and practical techniques for changing negative habit patterns, improving your self-esteem, reaching career goals, developing your creativity, and much more. Techniques include deep relaxation, asking for guidance, and visualizing goals. Create an inner sanctuary and open up the natural centers of your body - and use your mental imagery to achieve positive changes in your life.

Hay pocas historias en México que han cambiado la vida empresarial y social del país como la del arquitecto Miguel Quintana Pali, fundador y director general de Grupo Xcaret. El pionero del turismo sostenible sintetiza sus casi cinco décadas de experiencia como emprendedor-empresario - primero como tendero, luego como parquero y, ahora, hotelero - en una serie de consejos para quienes buscan iniciar un negocio y los musts para tener éxito.

Are you struggling to succeed in business or have a nine-to-five job and would like to achieve financial independence and growing wealth? If so, I’d like to share with you the winning habits of the world’s most successful self-made multi-billionaires, including Jeff Bezos, Steve Jobs, Elon Musk, Sir Richard Branson, Bill Gates, Warren Buffett, and Arianna Huffington.... 

Una invitación a comenzar un diálogo interno conducente a tomar conciencia sobre cómo nuestras expectativas y autoimagen se ven vulneradas por estas experiencias a las que el consenso social y unavisión restringida del ser humano llaman «fracasos».

Esta obra afirma que lo segundo: el ser humano se debe mostrar activo en la eliminación de las trabas al despliegue de la felicidad, comenzando por eliminar esas pasiones egocéntricas que son la envidia, el miedo o la conciencia de pecado y reforzando las que impulsan hacia fuera de sí mismo, que invitan a sentirse parte de la corriente de la vida.

En estos capítulos vas a encontrar el camino que te llevara a forjar día a día tus metas, serán bases para que tengas en cuenta cada que emprendas un nuevo proyecto por pequeño que sea. Siempre ten en cuenta que la acción continua y persistente así sea con pequeños pasos garantizará que podamos ir construyendo eso que tanto anhelamos y podamos así llevar en el mejor tiempo posible a nuestras metas.

Fear in your mind is the biggest threat to the process of wealth creation. It is like a weed that has to be removed before you can succeed. It is the fear of criticism and ridicule. It is the fear of losing love and respect of our near and dear ones. It is fear of losing whatever we have. It is always this irrational fear that holds you back from achieving greatness and financial success. In this book best-selling authors Praveen and Prashant Kumar explains that our minds are the greatest soap-opera script writer in history. 

El libro sobre coaching más vendido de la historia en Estados Unidos, escrito por «el pensador más influyente del mundo» en este ámbito según la prestigiosa institución Thinkers50. El liderazgo de equipos y organizaciones está en plena transformación. Muchos de nosotros no queremos ni mandar ni que nos manden; preferimos trabajar en equipo, empatizar con los demás, enseñarles lo que mejor sabemos hacer y ayudarles a crecer, y esperamos que ellos hagan algo parecido con nosotros. El coaching es una aptitud fundamental para impulsar esta transformación.

Arthur is a chauffeur who is intellectually gifted. Jonathan is no less bright than Arthur, equally hard-working, yet a billionaire. So why is Jonathan in the back seat of the limousine and Arthur in the front? What explains the difference between success and failure? Joachim de Posada found the answer in a Stanford University study of children who were able to delay gratification by not eating a marshmallow with the promise of receiving another one if they resisted eating the first for 15 minutes.

A business parable about how to create a start-up that won't trap you when you want to sell it. According to John Warrillow, the number one mistake entrepreneurs make is to build a business that relies too heavily on them. Thus, when the time comes to sell, buyers aren't confident that the company-even if it's profitable-can stand on its own. To illustrate this, Warrillow introduces us to a fictional small business owner named Alex who is struggling to sell his advertising agency.

The 2-Hour Job Search shows job seekers how to work smarter (and faster) to secure first interviews. Through a prescriptive approach, Steve Dalton explains how to wade through the Internet's sea of information and create a job search system that relies on mainstream technology such as Excel, Google, LinkedIn, and alumni databases to create a list of target employers, contact them, and then secure an interview - with only two hours of effort.

Choices we can expect to encounter, from life-changing career moves to the best route to the coast can expend a lot of time and mental energy if we haven't learned the basic skills required for getting things done effectively and decisively. This book is a basic practical guide to the all-important mental process by which we all live our lives: analyzing a situation, sorting out how to respond to it, and taking action accordingly.

Una encuesta de Gallup realizada en 195 países y a 27 millones de empleados determinó que 1 de cada 2 empleados en algún momento de sus carreras renunciaron a sus trabajos por sus líderes.

Sabiduría practica en su mas alta expresión, una de las obras maestras clásica de idioma y admirada por todo el mundo. Una colección de 300 aforismos con un llamado a la prudencia y a la sabiduría en todos los aspectos prácticos de la vida, que siguen igual de vigentes casi 400 de haber sido escritos.

Existen momentos en los que alcanzamos el rendimiento máximo: un atleta ejecuta un juego perfecto o una empresa logra un trimestre con beneficios extraordinarios. Pero estos momentos suelen ser esquivos, y por cadadía asombroso podemos tener cien días comunes e incluso insatisfactorios. En Optimal, Daniel Goleman y Cary Cherniss, basándose en investigaciones científicas, nos enseñan cómo aplicar la inteligencia emocional mediante prácticos consejos para tener un mayor compromiso y productividad.

Dall’autore di Padre ricco padre povero, il libro di finanza personale più letto di tutti i tempi! Robert T. Kiyosaki è sempre stato un appassionato sostenitore dell'importanza e del potere dell'educazione finanziaria. Intraprendendo la strada dell'insegnante di finanza (al di fuori del rigido e spesso inefficace sistema scolastico), ha sfidato le convenzioni della finanza e ha cambiato radicalmente il modo in cui molte persone pensano al denaro.

Conocer y descifrar al cliente es uno de los desafíos clásicos del marketing. No obstante, las tecnologías digitales y, más recientemente, la Inteligencia Artificial, han cambiado por completo la manera de construir, interpretar y aprovechar la información que recolectamos. ¿Quiénes son esas personas que queremos que adquieran los productos o servicios que ofrecemos? ¿Cómo se comportan y toman decisiones? ¿De qué manera podemos cautivarlos y ganar su fidelidad?

Tim Ferriss, the number-one New York Times best-selling author of The 4-Hour Workweek, shares the ultimate choose-your-own-adventure book - a compilation of tools, tactics, and habits from 130+ of the world's top performers. From iconic entrepreneurs to elite athletes, from artists to billionaire investors, their short profiles can help you answer life's most challenging questions, achieve extraordinary results, and transform your life.

¿Qué parte de la crisis financiera de hoy en día es resultado de una crisis de educación...o de falta de educación? ¿Y qué puede hacer un padre, hoy desde casa, para darles a sus hijos una ventaja financiera?Esta nueva obra de Kiyosaki insta a los padres a que dejen de obsesionarse con las calificaciones de sus hijos (que sólo reflejan que el estudiante cabe en el molde que la escuela quiere crear) y mejor se enfoquen en los conceptos, las ideas y la ayuda que sus hijos necesitan para encontrar su verdadero "genio", ese don único y especial, por un camino que, además, se puede construir con amor y verdadera pasión.

En los últimos años, la sensación de crisis permanente ha potenciado la atención en la salud mental dentro de las organizaciones. Fenómenos como renunciar a los puestos de trabajo (la gran dimisión), trabajar solo lo necesario (quiet quitting), desaparecer en el trabajo (ghosting laboral) o el absentismo sabático solo se pueden explicar por factores psico-lógicos. Por tanto, es esencial que los empresarios y directivos tomen conciencia de esta situación.