Resultados para "Das Talent" en Negocios y profesiones

¿Te imaginas una vasija en la que encuentres orientaciones para la Gestión de Negociaciones Inteligentes, inspiración sobre Liderazgo, fórmulas eficaces de Persuasión, habilidades y experiencias para el Emprendimiento y creación de Negocios, criterios para la Gestión de Crisis o sistemas para conseguir multiplicar tu Capital Relacional? En E-mentor, encontrarás la fuente de inspiración que necesitas para Maximizar la Energía Disponible de las organizaciones.

La sociedad está llena de personas que pudieron ser grandes, personas que mostraban un futuro prometedor pero nunca lograron su potencial completo. Pero también están las otras, personas como Jefferson, Churchill, Bono y Oprah, que subieron al siguiente nivel multiplicando, aprovechando al máximo su talento y mejorando el mundo que les rodeaba en el proceso.

"El Mapa de tu Talento" es el audiolibro que asegura el éxito en la adaptación profesional al siglo XX, fruto de más de diez años analizando talento, puntos de inflexión de carrera y elementos críticos para la gestión exitosa de la trayectoria profesional.

La experta en consultoría empresarial y estratégica laboral Claudia Palacio presenta a los oyentes de Intermedio este método para que cada persona pueda construir su marca, reconociendo aquello que lo diferencia a nivel personal y profesional, de modo que pueda enfrentarse a las nuevas demandas. De un mercado laboral cada vez más dinámico, retador y competitivo, en el que las nuevas tecnologías sean aliadas claves y no enemigas en su camino de obtener el empleo soñado.

Coral Mujaes, emprendedora exitosa y líder en el mundo de los negocios, te explica con claridad y contundencia lo que debes saber sobre la psicología del dinero, la importancia de estar enfocada en tus objetivos y cómo, a través de la disciplina férrea, la destreza y liberar tu potencial, puedes crear riqueza económica. Además, te indica el camino más útil para estructurar un Negocio de Poder, explotar al máximo el marketing y consolidarte como una insuperable vendedora shark.

Un'indagine straordinaria sul successo scritta da Malcolm Gladwell, autore di bestseller del New York Times ("Il punto critico" e "In un batter di ciglia"). In questo fantastico audiolibro l'autore Malcolm Gladwell ci conduce ad un viaggio intellettuale attraverso il mondo dei "fuoriclasse": incontreremo i personaggi più brillanti, più famosi e di successo del passato e del presente. L'autore si pone la domanda: che cosa rende tutte queste persone diverse dagli altri?

Cuando hablamos de comercialización de productos a través del comercio electrónico, no hay una estrategia universal garantizada que funcione para cada empresa y cada campaña. Sin embargo, hay algunas buenas prácticas que puedes tener en cuenta a la hora de diseñar tu estrategia de e-commerce. Tu objetivo es obtener el mayor tráfico de calidad posible y luego hacer que ese tráfico se convierta en ventas. Estas prácticas pueden ayudarte a conseguir tus objetivos y alcanzar el éxito a lo largo del tiempo. 

En el actual modelo económico la visibilidad no es una opción, sino una necesidad. Es la única forma de explicar quién eres y qué ofreces, la única vía de acceso a tus clientes. Porque si no te ven, no te eligen y, por supuesto, no te compran. Neus Arqués ha trabajado con multitud de mujeres a las que ha ayudado a desarrollar su propia marca personal, y ha llegado a la conclusión de que la mayoría ejercen una auténtica resistencia a la visibilidad. ¿Por qué? Por miedo a ser juzgadas o por padecer el "síndrome de la impostora".

La tecnología ha facilitado más que nunca a los consumidores obtener todos los productos que deseen a través de internet. Esta realidad ha supuesto una amenaza para muchos pequeños y medianos comercios, los cuales se han visto en la necesidad iniciar procesos de reestructuración interna, despidiendo a varios empleados y cerrando tiendas físicas. En Estado Unidos, muchas empresas se han declarado en banca rota y se han acogido al conocido capítulo 11. 

Sea en la vida, en el trabajo o en el deporte, la manera de alcanzar el éxito es siempre la misma. Los ingredientes no varían y el secreto es disfrutar con aquello que haces. Y no hay manera mejor de disfrutar que afrontando los retos como si de un juego se tratara. Joseba del Carmen, con una trayectoria vital que lo ha llevado de joven promesa del deporte a empresario y de artificiero a entrenador, nos transmite con este libro lo que él llama la "Lógica del Juego", un método infalible que nos ayudará a afrontar nuestros miedos e inquietudes.

El pequeño libro del talento es un manual que te ayudará a potenciar tus habilidades y las de tu organización en diferentes áreas como el deporte, las artes, las matemáticas o los negocios. Tras años de estudio de los mejores semilleros de talento del mundo, Daniel Coyle resume en este libro sus conclusiones en 52 consejos prácticos y concisos.

"Motívate" recoge la esencia de la experiencia acumulada por el autor durante más de tres décadas como coach. Hace 15 años, Antonio Sánchez-Migallón diseñó una conferencia muy especial partiendo de la necesidad de la motivación en el trabajo. La conferencia fue tomando cuerpo y ha sido revisada a lo largo del tiempo hasta su versión actual, dando lugar a esta guía en la que se muestra el camino a seguir para aprender a gestionar el talento, las emociones y los conocimientos de uno mismo para automotivarse.

Objetivo: generar talento desarrolla un modelo totalmente innovador para comprender el talento entendido como la inteligencia actuando de manera adecuada, brillante, eficiente; y explica cómo se genera, no solo a nivel individual, sino también de las organizaciones y de las sociedades.

Los negocios se construyen sobre el crecimiento de las relaciones con los clientes. La cultura se crea con las historias que cuentan dichas relaciones. Dos de los factores diferenciales de un negocio son su talento y su cultura. El talento energizado por una cultura cautivante impulsara el exito de una organizacion y proporcionara oportunidades de crecimiento innovador, tanto para el negocio como para el individuo.

Si tienes un negocio y quieres nuevos clientes, es imperativo que se corra la voz. Aunque el boca a boca es beneficioso, a menudo no es suficiente. Lo que necesitas es un plan de marketing. ¿Qué es un plan de marketing? Es una visión general de alto nivel, cuidadosamente construida, que detalla lo que tienes que hacer y lo que necesitas saber para promover con éxito tu negocio. Los planes de marketing deben incorporar los objetivos de tu empresa y los pasos necesarios para alcanzarlos.

A vice chairman at Korn Ferry (KF) - the world's largest talent advisory and executive search firm - RJ Heckman has helped many of today's most successful companies develop talent-management strategies that ensure corporate success through good times and bad. Now, he shares his breakthrough methods with you. The Talent Manifesto reveals proven talent strategies and innovative recruiting and retainment methods gleaned from nearly three decades of consulting with the world's leading organizations.

Marc Guss’s advice is impeccable; he says the things no one else in show business will, things that those who want into the business need to know. He has a heck of a story to tell. It is powerful, outspoken talk from a widely recognized agent on how to master the industry using an entrepreneur’s specific skill set. Guss shares deeply personal experiences from the trenches, experiences he has shared with such eminent names as Lauren Bacall, Floyd Mayweather Jr., Christopher Reeve, Quentin Tarantino, Whoopi Goldberg, Dr. Phil, and others.

Si tienes un sitio web, es probable que hayas considerado lanzar una campaña de marketing por correo electrónico en algún momento. Se estima que 3 mil millones de personas usan el email. Con casi la mitad de la población mundial usándolo, el email marketing puede parecer la mejor opción para hacer llegar tu mensaje. Sin embargo, como todo lo demás, es importante considerar los pros y los contras antes de iniciar una campaña de este tipo.

Almost everyone involved in the hiring process understands why it is so critical to find the very best candidate for a particular job. But few understand how to do it. People base hiring decisions on gut reaction or on a largely irrelevant set of criteria. All too often, the resulting employee is ineffectual, unmotivated, or simply not a good fit with the job they were hired to do....

Survey after survey confirms how the success of businesses has become increasingly dependent on the ability and skills of their staff. And because talented workers are in short supply the hunt for people of unusual ability will continue in earnest. Hiring such people is the relatively easy part; keeping them engaged so that they don't move on and getting the best out of them while they are with you is what really matters.