Episodios

  • La Inteligencia Artificial: Cómo Superar El "Efecto Frankenstein"

    La Inteligencia Artificial: Cómo Superar El "Efecto Frankenstein"
    Jun 2 2021
    Como líderes, seremos recordados por nuestra capacidad de gestionarnos a nosotros mismos y a los demás en momentos de dificultad. Crisis anteriores nos aportan valiosas lecciones sobre el liderazgo efectivo en tiempos convulsos y nos ayudan a encarar el futuro.
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  • La Ética de los Precios

    La Ética de los Precios
    Jun 2 2021
    ¿Debería la ley de la oferta y la demanda fijar los precios durante una situación de emergencia o una crisis global? La pandemia del coronavirus muestra por qué; una lección que, al menos, debería servir para la reflexión.
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  • Anatomía de la Confianza

    Anatomía de la Confianza
    Jun 2 2021
    Cada vez más, la confianza ocupa el lugar que le corresponde en los negocios. Se trata de un valor imprescindible para el buen funcionamiento de nuestro cerebro, de nuestras relaciones interpersonales y de las organizaciones, muy relacionado con el despertar de la creatividad y la inteligencia colectiva, que cobran un papel diferencial en el mundo digital. Sin confianza, nos arriesgamos a la mediocridad -y no hablamos de sumisión-.
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  • Los Desafíos de la Continuidad de las Empresas Familiares

    Los Desafíos de la Continuidad de las Empresas Familiares
    Jun 2 2021
    Los datos hablan por sí solos: apenas un tercio de las empresas familiares llegan a la segunda generación; de ellas, solo el 10 % accede a la tercera y las que aún sobreviven a un cuarto estadio representan alrededor del 5 %. Son varias las causas que están detrás de este elevado índice de mortalidad. Saber detectarlas a tiempo ayudará a la continuidad del negocio.
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  • ¿A qué velocidad llega el futuro?

    ¿A qué velocidad llega el futuro?
    Jun 2 2021
    Las evidencias sobre el futuro se acumulan: para responder a la emergencia climática, debemos poner fin al uso de tecnologías y sistemas de producción obsoletos, dar paso a otras más eficientes y limpias, y rediseñar la economía. El problema es tecnológico. Las tecnologías que nos hicieron más sanos, ricos y longevos deben ser sustituidas necesariamente por otras, ya disponibles y centradas en la sostenibilidad. Sin embargo, ¿cómo cambiar un sistema considerado exitoso? ¿Cómo acelerar una transición necesaria que claramente va demasiado lenta?
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  • La Responsabilidad Corporativa Vista por los "Millennials"

    La Responsabilidad Corporativa Vista por los "Millennials"
    Jun 2 2021
    Resulta clave para las empresas conocer cómo la generación "millennial" entiende y percibe las acciones de responsabilidad corporativa. Sin duda, las acciones cercanas y vinculadas al negocio principal ayudan a atraer el talento y a satisfacer las demandas de este público como consumidor de productos y servicios.
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  • Impulsando el Rendimiento y el Compromiso del Empleado con el Liderazgo Positivo y el Entrenamiento del Comportamiento

    Impulsando el Rendimiento y el Compromiso del Empleado con el Liderazgo Positivo y el Entrenamiento del Comportamiento
    Jun 2 2021
    ¿Cómo pueden los CEO de hoy sacar más provecho de sus equipos? Actuando más como CBO (‘chief behavioral officers’, o directores de comportamiento): adoptando prácticas de liderazgo positivo, diseñando buenas experiencias para los empleados y proporcionando formación en comportamiento. Después de todo, el capital humano es la clave para lograr los objetivos financieros.
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  • Ciudades del Futuro: los Retos de la Arquitectura y el Diseño

    Ciudades del Futuro: los Retos de la Arquitectura y el Diseño
    Jun 2 2021
    La población urbana se duplicará en cuarenta años, algo que obliga a la transformación holística y sostenible del modelo de ciudad. Para Martha Thorne, decana de IE School of Architecture and Design y directora ejecutiva del Pritzker Architecture Prize, el gran reto de la arquitectura está en su capacidad para hacer metrópolis, que serán más densas y poseerán una alta calidad urbana y una mayor calidad de vida para los residentes.
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    12 mins
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