Diseño de la portada del título 日経トレンディ10月号特集「テレワーク＆出社 “二刀流”仕事術」

日経トレンディ10月号特集「テレワーク＆出社 “二刀流”仕事術」

ハイブリッドワーク時代に僕たちはどう働くか

 Muestra

Escúchalo ahora gratis con tu suscripción a Audible

Prueba gratis durante 30 días
Después de los 30 días, 9,99 €/mes. Cancela cuando quieras
Disfruta de forma ilimitada de este título y de una colección con 90.000 más.
Escucha cuando y donde quieras, incluso sin conexión
Sin compromiso. Cancela gratis cuando quieras.
Más información sobre la suscripción

日経トレンディ10月号特集「テレワーク＆出社 “二刀流”仕事術」

De: 日経トレンディ
Narrado por: 陽向 ゆき
Prueba gratis durante 30 días

Después de los 30 días, 9,99 €/mes. Cancela cuando quieras.

Compra ahora por 7,99 €

Compra ahora por 7,99 €

Confirma la compra
Paga utilizando la tarjeta terminada en
Cambiar método de pago
Al confirmar tu compra, aceptas las Condiciones de Uso de Audible y nos autorizas a realizar el cobro mediante los métodos de pago por ti designados. Por favor revisa nuestra Política de Privacidad, Política de cookies y Aviso sobre anuncios basados en intereses
Cancelar

Acerca de este título

 2020年に新型コロナウイルスの感染対策として定着したテレワークは今、「転換期」を迎えています。23年5月の5類移行を契機に“出社回帰”の機運が上昇。テレワークと出社勤務を融合させる「ハイブリッドワーク」時代が訪れ、個人にも働き方の変革が求められているのです。海外では一足先に出社回帰が進んでいます。22年には、グーグルとアップルが従業員に週3日以上の出社を要請。23年に入り、ディズニーやアマゾンも続きました。国内では製造業を中心に「原則出社」の方針を打ち出す企業が増加。しかし本誌調査では企業に勤める人のうち完全出社の割合は約39％。週に1～4日出社する人が約44％を占めており、現在はハイブリッドワークが主流といえそうです。出社回帰とテレワーク継続の折衷案として「ハイブリッドワーク」が浸透しています。ただ、新たな課題も噴出しているのも事実。出社勤務とテレワークが混在する「ハイブリッドワーク時代」には新たな課題も生まれており、仕事の成果や効率を上げる「最適解」に迫りました。
「※このAudible版は日経トレンディ10月号特集「テレワーク＆出社 “二刀流”仕事術」を音声化したものです。同号に掲載されているその他の記事の音声は収録されておりません。」©2023 Nikkei Business Publications,Inc. (P)2023 Audible, Inc. Gestión

Lo que los oyentes dicen sobre 日経トレンディ10月号特集「テレワーク＆出社 “二刀流”仕事術」

Valoración media de los usuarios. Solo los usuarios que hayan escuchado el título pueden escribir reseñas.

Reseñas - Selecciona las pestañas a continuación para cambiar el origen de las reseñas.

Reseñas en Audible.es

Reseñas en Amazon
Sin reseñas