Todd Marshall Hearnsberger es un líder, autor y pastor consumado con más de dos décadas de experiencia en ministerio, desarrollo de liderazgo y gestión organizacional. Su pasión por ayudar a otros a crecer y prosperar ha sido la fuerza impulsora detrás de su carrera multifacética.
Todd es el fundador y director ejecutivo de una empresa de servicios en el área de DFW y director de hospitalidad en su iglesia local en Fort Worth, Texas, donde supervisa múltiples ministerios de hospitalidad. Antes de sus roles actuales, Todd ocupó puestos de liderazgo en varias organizaciones corporativas y cristianas. En estos roles, Todd demostró su capacidad para mejorar los entornos de trabajo, optimizar procesos y desarrollar equipos sólidos.
Como ex pastor, Todd ha servido en numerosas capacidades, incluyendo como pastor principal en Legacy Church en Akron, Ohio, y pastor de conexiones en Bethesda Community Church en Fort Worth, Texas. Durante su mandato en Legacy Church, Todd fundó Legacy Preparatory Christian Academy, una escuela K-12 que enfatiza la preparación universitaria, y un preescolar con licencia estatal que rápidamente alcanzó su capacidad máxima.
La experiencia de Todd también incluye trabajar como asesor financiero de deuda y gerente de servicios al cliente en Christian Financial Advisors, donde ayudó a familias en crisis a manejar su deuda y enseñó clases de gestión de deuda y presupuesto.
La formación académica de Todd incluye la obtención de un Doctorado en Liderazgo Estratégico (DSL) de la Universidad Liberty, una Maestría en Administración de Empresas (MBA) de la Universidad Cristiana de Ohio y un título en Estudios Bíblicos/Teología del Colegio Cristiano Valor. Es un ministro ordenado y ha servido en la junta directiva de varias organizaciones cristianas.
En "The Dysfunctional Leader", Todd se basa en su amplia experiencia en liderazgo y formación académica para proporcionar valiosas ideas y estrategias prácticas para líderes en todos los niveles. Su perspectiva única, moldeada por su trabajo tanto en entornos corporativos como en organizaciones cristianas sin fines de lucro, hace que este libro sea una lectura obligada para cualquiera que busque convertirse en un líder más efectivo y ético y crear una cultura organizacional próspera.
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