Alexander Nicolaus ha trabajado en algunas de las empresas de más rápido crecimiento en una de las regiones más dinámicas del mundo. Su experiencia en estos negocios de hipercrecimiento, junto con las lecciones de liderazgo que aprendió antes en empresas (Accenture, Jaguar Land Rover, Barclays, Willis, y Korn Ferry), le han dado una fascinación por el poder de la cultura. Ha experimentado de primera mano cómo la construcción de una cultura fuerte puede dar a cualquier empresa de nueva creación una enorme ventaja competitiva, y es un ponente habitual sobre cómo la cultura puede hacer o deshacer las organizaciones en crecimiento.
Alexander fue un líder de la gente y la cultura en Circles.Life, una de las startups tecnológicas de más rápido crecimiento en Singapur. Ayudó a la empresa a atraer y mantener su talento, a crear equipos de alto rendimiento y a desarrollar la capacidad de liderazgo, a la vez que creaba y protegía una cultura que ayudaba a la empresa a prosperar mediante el hipercrecimiento y la expansión. Antes de Circles.Life, Alexander fue Jefe de Talento en Grab Financial Group, la empresa tecnológica líder del sudeste asiático. Alex trabajó para descubrir, atraer y desarrollar el mejor talento global para ayudar a Grab a ser pionera en el desarrollo de nuevas tecnologías que profundizaran la inclusión financiera y aumentaran el acceso a los pagos móviles en toda Asia.
Nacido en Alemania, criado en Francia y habiendo trabajado en el Reino Unido, Francia, China y Singapur, Alex no es ajeno a vivir fuera de su zona de confort. Este es un enfoque que utiliza para asumir riesgos en todas las áreas de su vida, incluyendo su dedicación a las carreras de ultramaratón.
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